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金融危机时黄万明也坚决不裁一个职工“人要讲
2018-10-23 14:16  点击数:

“你们跟我一同回到重庆,我会让你们的日子比在成都过得更好。” 2003年红九九公司从成都搬迁到重庆,凯发k8娱乐官网地址黄万明对成都职工许下答允。

职工们正在仔细挑选红辣椒

黄万明的诚笃守信还体现在对社会公益活动的活跃参预和热心支撑上。2008年,汶川大地震发作后,公司紧迫收购食物、饮用水、帐子等抗震救灾物资近200吨,价值60余万元,榜首时间安排车队送往救灾榜首线!

“想到每个月都要多给几十块钱,那时心里的确很不愿意。”乌仕霞本年39岁,2004年来到红九九公司上班,2006年又由于公司倡议买社保的事辞去职务了,“之后去了几家公司上班,想来想去仍是红九九这边好。”所以,2007年乌仕霞又回到了红九九上班。

“职工跟了咱们这么多年,就是再没有工作岗位,我找都要给他找一个出来。”黄万明在公司大会上给一切职工答允说。

直到现在,红九九公司都还在给乌仕霞买社保,想到这一点,乌仕霞对黄万明这个老板有说不尽的感谢。

2009年第十九个“全国助残日”,黄万明结合其他单位举行“红九九重庆首届残疾人集体婚礼”的一起,捐资10万爱心款举行首届重庆残疾人集体婚礼。2010年,他为癌症晚期患者捐款20万元,为救助贫穷伤患者员做出了贡献。

前两年,在全球金融危机的大环境下,国内不少企业纷繁降薪裁人,黄万明却公开向公司整体职工答允“公司不会裁人,更不会降薪,做得好、表明得好奖金双倍发”,这无疑给全厂职工吃下定心丸。

常常给孩子们送来文具、体育用品

“在咱们的产品中,没有一粒白壳和半白壳辣椒,这样严厉的要求,虽然会比其他企业多出不少人工和原材料成本,但我很高兴,由于我完成了对出产者的答允。”黄万明叙述咱们,以火锅底料里最重要的质料辣椒为例,在红九九的辣椒基地的常驻人员里,就有近百人对其质量中止科学管控。严厉把关,根绝有农药残留超支问题的发作,担保出产者的餐桌慈祥。每一粒辣椒都要通过色选、风选、磁选、精选,担保一切当选的辣椒都是赤色的。

“黄总常常过来探望打听探望咱们校园的孩子,孩子们一提起他可亲近了!”说这话的是大渡口区垂钓嘴小学的陈校长,他叙述咱们,黄万明在得知他们校园的学生多为家庭贫穷的留守儿童之后,就常常给孩子们送来文具、体育用品。每次校园开学,他还会给每个孩子的文具盒内装满有必要的文具。这些都让陈校长很是感动。

2006年,黄万明决定给公司每个职工买社保。他自动请专家到公司说明社会稳妥的好处,由于当时部分职工看不到稳妥的好处,有些职工对人人参保的行为有抵触情绪,乌仕霞就是此中的一个。

实习记者 邓依依

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“砖头烂了能够从头来过,食物吃进胃里是吐不出来的。”黄万明常用这句话提醒职工,要常常查验产品,从进货途径着手摒弃三无产品,宁肯少挣一点,也要让顾客出产得结壮、慈祥。

上一年9月份,乌仕霞由于罹病的原因又再度辞去职务。“在他们困难的时分,正是必要企业帮忙他们的时分。”黄万明说,在了解到乌仕霞的工作之后,公司立刻给她送去了3500元慰问金,让她好好养病。

他为每个职工买社保

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现年56岁的黄万明是***红九九食物有限公司董事长,他信守对出产者的答允,活跃寻求“零缺点”产品品质;他信守对职工的答允,自动为职工买稳妥谋福利;他信守对整个社会的答允,他带领的公司成为我国火锅底料交税最多的交税大户,他参预近百次公益活动,为社会捐款近千万元。

辣椒基地有近百人管控质量问题

有人问他为什么不裁人降薪,这是企业面临金融危机的最好的法子。黄万明坚定地答复说,公司之所以展开这么大,是整体职工共同尽力的效果,人要有节气,要讲信誉、讲诚信,不能光临着自己。

这些年来红九九在黄万明的带领下,已参预近百次公益活动,为社会捐款近千万元。

金融危机时给职工吃下定心丸

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